MOUVEMENT 2010

Phase de recensement des vœux :

Attention !!!
L’Ouverture du serveur est reportée du lundi 9 mars au vendredi 12 mars 2010 à partir de midi.
La Fermeture du serveur aura lieu le mardi 23 mars 2010 à minuit.

Réception de l’accusé de réception dans votre boîte I-Prof : jeudi 25 mars 2010.

Retour de l’accusé de réception dans votre boîte I-Prof : mercredi 31 mars 2010.

Communication de la proposition d’affectation avant consultation de la C.A.P.D. : vendredi 14 mai 2010.

Commission Administrative Paritaire Départementale : jeudi 20 mai 2010.

Communication du résultat départemental des affectations : mardi 25 mai 2010.

Rentrée 2010 placée sous le signe de la masterisation

et des suppressions massives de postes !

Si l’inspecteur d’académie annonce une dotation de 115 postes pour accueillir les 1515 élèves supplémentaires attendus pour la rentrée 2010 en Seine-et-Marne, dans le même temps avec la masterisation et la disparition des postes d’enseignants stagiaires en IUFM (PE2) c’est l’équivalent de 97 emplois qui sont supprimés dans notre département !

Comment assurer la rentrée dans ces conditions ?

Une première réponse a été donnée à travers les mesures proposées lors du CTP du 28 janvier et confirmées à quelques exceptions près lors du CDEN du 17 février:

40 fermetures définitives, 23 fermetures révisables*

- maintien des seuils d’ouverture et fermeture de classe (qui nous classent maintenant au 100 ème rang des départements pour le nombre d’enseignants par rapport au nombre d’élèves, nous avons donc progressé !),

- un seul poste de remplaçant créé

- des dizaines de classes supprimées (40 fermetures définitives et 23 révisables à ce jour) pour pouvoir ouvrir celles qui sont nécessaires (102 définitives et 43 autres conditionnelles),

- des conditions d’accueil dans des secteurs pourtant connus pour leur difficulté, et dans les ZEP et RAR, qui continuent de se dégrader (depuis l’incident grave survenu en 2008 dans une école de Meaux, les revendications des collègues avancées alors n’ont pas été satisfaites, les difficultés perdurent et ont conduit à un nouvel incident début février …)

- des petits de moins de 3 ans toujours plus nombreux à rester à la porte des écoles maternelles ou la multiplication des classes à plusieurs niveaux dont des GS-CP ou d’autres encore de type CE1/CM2 ou CP-CM1….

Remise en cause du droit au travail à temps partiel

Une deuxième réponse à la question précédemment posée, c’est peut-être la circulaire arrivée dans les écoles il y 2 jours et limitant considérablement le droit au travail à temps partiel (la possibilité du 80 % disparaît, le 50% seul permis pour les mères de famille par exemple dont les enfants ont passé l’âge de 3 ans ….)

214 postes gelés au mouvement 2010

Et pour compléter, contrairement à ce qu’il avait affirmé le 28 janvier, l’IA a annoncé que les reçus au concours de recrutement 2010 devant être immédiatement affectés dans une classe à la rentrée, 214 postes seront gelés au mouvement des personnels… au mépris du droit à mutation inscrit dans le statut général de la Fonction publique.

C’est pourquoi, contre les conditions inacceptables de préparation de cette rentrée, le SNUDI FO avait appelé à un rassemblement devant le CDEN ce 17 février et s’est associé au vœu unanime adopté au CDEN.

Porteur des dossiers confiés par les écoles, le SNUDI FO est notamment intervenu sur la situation des écoles de Chamigny et Roissy Pommier Picard dont des délégations d’enseignants, parents, avec Maire et élus pour Chamigny, étaient présentes à Melun, mais aussi sur celles de Meaux, Ussy s/Marne, Lognes…..

Saisi de la proposition d’une réunion intersyndicale au retour des congés, le SNUDI FO y répond favorablement et appelle les collègues à se réunir dans les écoles pour élaborer leur cahier de revendications et préparer les conditions de la riposte.

• Annulation des fermetures de classes
• Maintien et ouverture de toutes les classes et postes nécessaires
• Abandon des 214 postes réservés à la mise en œuvre de la masterisation

* voir la liste totale des mesures

** voir la déclaration de FO au CDEN

Télécharger votre fiche enquête ici

8 des 34 dossiers d’EVS-AVS transmis au Préfet par le SNUDI FO ont reçu un avis favorable

pour une réembauche à la rentrée de janvier !

Après des semaines de démarches, de délégations auprès de l’Inspection académique, la Préfecture, la Direction départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE), nous avons obtenu que 8 collègues EVS-AVS dont le contrat s’était terminé en juin se voient proposer un nouveau contrat à la rentrée de Janvier.

Il s’agit de Contrat d’Accompagnement vers l’Emploi, dans le cadre du Contrat Unique d’Insertion qui débute en 2010. (contrat signé pour une durée de 12 mois et renouvelable une fois, a indiqué la DDTE)

Les 34 dossiers, que le SNUDI FO avait déposés en Préfecture dès Juillet 2009, puis à nouveau présentés en audience chez le Préfet avec l’Union Départementale FO le 23 octobre dernier, ont été étudiés au cas par cas comme s’était engagé à le faire le Directeur de la DDTE. C’est la situation familiale et sociale difficile qui a été le critère déterminant pour les 8 personnes retenues.

Bien sûr, cela ne correspond pas à notre revendication d’une embauche pour tous, dans le cadre du statut de la Fonction Publique, avec un vrai salaire, une formation, un déroulement de carrière et toutes les garanties qui s’y rattachent.

Nous n’avons pas obtenu à ce jour non plus que les personnes de plus de 50 ans après la signature de leur contrat puissent bénéficier d’une prolongation de ce dernier à 60 mois.

Mais nous nous félicitons, avec les 8 mères de familles concernées, du nouveau contrat obtenu.

Notre revendication de « pas un EVS-AVS au chômage » reste plus que jamais d’actualité au moment où, dans les écoles, des dizaines d’enfants handicapés attendent toujours l’auxiliaire de vie scolaire promise, faute de candidats ! Au moment où des directeurs, surchargés de tâches, sont privés de leur aide administratif…

Le SNUDI FO continuera à défendre tous les dossiers qui lui seront confiés et appelle dès maintenant les EVS et AVS actuellement en poste et ceux au chômage depuis juin, à communiquer les éléments de leur situation.